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还有一个极端的职场朋友，说不喜欢他的领导，想离开这个行业，永远不想看见他的领导；
……
老王认为，职场人，要不要转行，先看看老王思考的5个问题，再说转行也不迟。
1、为什么要转行
？老王认为，不管你做什么事情，总要给自己一个合理合情的理由吧！总不能喜欢就一拍脑袋，做出决定吧。转行前，你自己必须明白为什么转行？如果你认为，自己在这个行业做得不好，就想转行。那么老王想说，如果在一个地方做得不好，想通过试图换一个地方或行业来改变自己，一般都会以失败告终。
老王认为，不管成功或失败，一定是有原因的。如果你都搞不清失败原因在于环境还是自身，你转行的成功概率一定不会高。
如何找到自己要转行的原因？老王建议，放弃情绪和意气用事，冷静思考，深度剖析自己，找到自己转行的根本原因。
这样，你才能对症下药，才能思考老王所说的第二个问题。
2、想好转行的目标了吗
？职场上，想转行，就要有目标，有了目标，你才会有转行的动力。老王认为，目标是我们前进的灯塔，如果没有灯塔指引，迷失方向就会成为常态。你能忍受自己换了行业还总是迷茫吗？不能。
老王帮助一位职场朋友做职业咨询时，发现他转行的目标很清晰，就是想做创投或并购。因为他原来是做财务的，对财务非常熟悉，但不想一辈子消耗在财务上，想让自己的人生活得精彩，他才考虑到转行。
像这种有目标和方向感的转行，成功概率就很高。但老王接触大部分职场人，想转行，都是因为自己在这个行业里没有挣到钱，以为换一个行业就会有所改变。但也有人不知道自己往哪里转，只知道一个目的：转行是为了挣钱。这种转行，老王就不建议了，因为你转行必然会失败。
3、你对要转入的行业熟悉吗？用什么来支撑你转行
？转行有了目标和方向，你就要问问自己对要转入的行业熟悉吗？如果你不熟悉，就先不要转行，等搞清楚后再说；如果你熟悉的话，接下来就要思考，用什么来支撑你转行？
上个月，一位做培训的HR想转行做猎头，专门付费找老王咨询，老王和她深度交流后，认为，可以转行，但先不要创业，可以先找一家相对靠谱的猎头公司，熟悉1-2年后再创业也不晚。同时，老王也给她如何快速建立个人品牌的建议等等。
不管做什么，你都要有做事情的理由。就像你跟别人“杠”，但你要有理论根据跟别人“杠”，这样“杠”的结果，至少别人会说你专业，牛，不会说你是“杠精”；如果你找不到理论或理由去证明别人说的有问题或错误，那么，你所获得的结果一定是别人的无视和怠慢，或者直接贴标签“杠精”，最后，你的个人品牌永远无法抹去“杠精”二字。
4、转行有没有师傅带你
？人人都知“要想跑得快，全靠车头带”。这就是说，你想转行，但你要找到愿意带你的师傅，这样才能转行。但老王想说，你找的师傅，除了人品好，还要专业，在行业内有影响力，不然，你会被误导。
这样的师傅，好像不太好找吧。老王曾经帮助一位职场朋友做职业咨询，说到自己有人带，要不要转行跳槽。当老王了解后，发现愿意带她的那个人，不具有影响力，个人品牌也不是特别牛，但在大厂做高管，专业性非常好。像这样的情况，可以考虑转行跳槽。
如果没有愿意带你的好师傅，还需再思考等待，或自己主动找师傅，在你的合作伙伴中找、在你的朋友里面寻找等等。
5、在新行业中，你是如何定位，以及有没有机会在该行业中快速建立起自己的个人品牌
？转行就是给自己一个新定位。你要分析自己有什么、做过什么、能解决什么问题，你所处的行业允许你做什么，以及以后能做什么等等，给自己在大行业中找到一个细分的定位，或给自己定义一个细分的行业，然后快速建立你的个人品牌，这样，你才能彻底转行成功。
转行的目的就是让自己发展的更好，想让自己发展的更好，你就必须有个人品牌，如果你没有个人品牌，你永远是一个忙忙碌碌的耕耘者，很难引领行业和趋势，更难挣到大钱。
写在最后
转行不是终点，而是重新开始的起点。
想转行成功，你必须先自我进化，自我蜕变，在新领域里快速建立起个人品牌，这样，你的转行才会成功；不然，你的转行必然以失败告终。 |
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