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燕都融媒体记者李春炜杨佳薇
此次座谈会上，留学生代表作了精彩发言，他们畅谈海外留学体会，共话面临的困惑和难题，并对家乡发展提出许多建议和意见。以岭药业、石药集团、君乐宝乳业、敬业钢铁等石家庄外向型、国际型企事业单位介绍了企业基本情况并发布岗位需求信息。
求贤企业现场发布求贤信息
座谈会上，众多企业发布岗位需求信息，以岭药业公司董事、人力资源中心主任徐卫东表示，以岭药业对研发类、国际销售类等方面的留学人才需求较大。
他说，比如对国际销售类，企业计划储备国际销售大区/国家经理人选，要求英语区3人，俄语区2人，法语区2人，葡萄牙语区1人，西班牙语区1人，阿拉伯语区2人，语言精通，熟悉当地文化，热爱医药销售管理。
敬业集团副总经理康雪元则表示，举办“海外留学生石家庄就业创业座谈会”特别及时。“敬业集团的钢材产品出口到80多个国家和地区，企业也不断在全球进行战略布局，所以，对国际化人才有极大需求。”康雪元说，比如冶金、金属材料、机械设计、自动化、仪表、土木工程、钢结构、机电一体化等相关专业的研发方面的人才，国际贸易、外语、市场营销等相关专业的营销经理等等。
“企业的竞争归根结底是人才的竞争。这个座谈会搭建了让海外学子认识优秀企业的平台。我们希望能为留学生提供充足的就业机会，同时，也希望归国学子们发挥先进理念、国际视野、智力优势，进一步提升企业的国际化水平，共同助力石家庄高质量发展。”康雪元说。
座谈会上，君乐宝乳业集团人力资源中心总经理于彩霞在介绍本企业的发展现状以及企业用人情况之后表示，留学归来的学子也是他们关注和认可的高素质人才。
“近两年来，君乐宝同时引进了英国、美国、法国、日本、马来西亚、澳大利亚等国外留学人才24人，主要分布于供应、战略、市场、投资并购等方向。”于彩霞介绍说，目前君乐宝企业对有海外留学经验、硕士及以上学历，金融、工商管理、市场营销、数学、统计、IT等相关专业的人才有需求。
“大家选择回国，回石家庄来建设自己的家乡，企业觉得很欣慰，作为企业方，我们也愿意去为大家提供良好的发展平台，让大家去展示自己的才华。”于彩霞诚挚地表示，在新的国际、市场形势下，君乐宝在海外人才引进方面仍有较多需求，将继续围绕企业发展为人才提供发展平台，欢迎大家加入君乐宝。
建言留学生敞开心扉说建议
古巴哈瓦那大学西班牙语教育学博士杨振现为河北外国语学院校长外事助理、副校长，他表示，在全球抗击新冠疫情期间，石家庄专门召开这次海外留学生石家庄就业创业座谈会，牵挂海外留学生群体，让他们这些留学生代表非常振奋和感动。
“如何使用海外留学生资源打造国际化的石家庄呢？政府应出台相关的支持政策，加强石家庄市高中外语特色校建设，市区县教育局设置专项招聘计划招录海外留学生，同时，挖掘海外留学生资源，促成石家庄市与世界更多城市结为国际姊妹城市，让石家庄成为国际友谊之城。”
河北领卓科技有限公司总经理冯志杰是爱尔兰利默里克大学计算机与通信系统专业硕士。对于企业如何留住人才，他表示，石家庄已经出台了相当优惠的政策，建议政企之间、企业之间建立有效对接机制，从而增强企业竞争力，
“人才都希望有更好的发展前景，如果市里的中小企业有机会与央企能进行更多的合作，本地企业做大做强了，自然会留住也会吸引更多的人才。”他说，留学生创业应考虑如何将自身的技术特长与本地企业或者央企形成互补。
今年36岁的杜娟曾在英国留学7年，硕士毕业于伦敦大学学院，2008年回国创业。她表示，12年来，她经历和见证着祖国从大国走向强国，参与着石市日新月异的变化。这次疫情中国家展现出来的巨大合力，更让她深深感受到：生于华夏，何其有幸。
“在自身发展的同时，也要当好民间的外交官，讲好石家庄故事传播家乡好声音，为助力家乡成为留学归国人才聚集高地、高水平开放高质量发展贡献绵薄之力。”
在她看来，在正确的引导下，归国留学人才是积极的开拓者，也是中外合作交流的桥梁和纽带。她建议，抓住机遇，让优秀人才留下来发展。
澳大利亚墨尔本大学管理学硕士王沁珂在国外学习工作近6年，今年年初因疫情原因回到了石家庄，她希望针对归国留学人员设立明确的部门、网站或者答疑电话，明确承接单位、电话、邮箱，统一归口，以便于归国留学人员进行咨询。
形势高层次人才需求旺盛
河北诺亚人力资源开发有限公司副总经理霍晓楠介绍说，诺亚“诺招聘平台”数据显示，今年石家庄市举办的“春暖花开，石等你来”高层次人才云端招聘会活动点击量140万次，参与企业2194家，发布岗位个，招聘人，截至目前累计参与求职者人，投递简历次，达成就业意向人。其中至少有200家以上企业发布高薪岗位招聘需求，岗位集中在营销、技术研发等方面，总招聘人数1000人以上。
他建议，留学生就业或创业要明确自身优势，对自己有清晰的职业规划；了解回国就业创业政策，借力发展；接受专业机构的就业培训，增强就业竞争力；参与专业平台的社交活动，拓展职场网络；参加专业机构的创业辅导，获取创业资源。
“今天邀请的企业都是我市重点扶持的“4+4”产业，都有新产业、新项目上马，对高层次人才和团队，都有非常强烈的需求。”石家庄市人社局副调研员刘向前介绍说，一方面利用这次座谈会，希望促进企业和留学生之间项目与人才的对接，另一方面，对有意在石家庄创业的留学生给予创业担保贷款和相关补贴政策扶持，帮助其在石家庄顺利扎根、创业。“这次座谈会，目的很明确，就是向广大归国留学人员介绍石家庄、推介石家庄，充分展示省会优异的创业环境、人才环境，吸引人才回归创业，争取更多优质项目和资金，助力全市产业新发展、大发展。”
求职先融入本土再考虑回报
会上，以岭药业公司董事、人力资源中心主任徐卫东也对留学生提出建议：注重积累工作经验。提前做好规划，到了国外后，一定要有意识地在留学期间展开与专业相关的实习。如果毕业后直接回国求职，这份有质量的实习从一定程度上可以弥补海归“零工作经验”的缺陷。
其次，先融入本土再考虑回报。海归本身要对薪酬有合理的期望值，出国留学是一项投资，但融入本土适应环境后，才是考虑“投资回报”的时刻。初期求职目标不宜定得过高，要注重积累实际工作经验、提高工作能力。
需要灵活运用自己的专业技能。用人单位更看重海归的国际化视野、创新能力、独立动手能力，以及离开家庭野蛮生长的能力。一个人在异乡独自生活，考验的不仅是语言能力，还有沟通能力，动手能力，在文化的碰撞中，还需要一些创造性思维，这些才是留学生的真正优势，也是企业所看重的。将这些优秀品质在国内的职业环境下灵活运用，职业发展道路将更为长远。 |
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