在很多人对江苏省苏州仍有“人间天堂”美誉的旅游城市印象的同时，这座城市已悄然成为中国经济发展最活跃、最具竞争力的地区之一，并多次被评为“外国人才眼中最具吸引力的城市”、“福布斯内地创新城市前三名”。 这个华丽转身背后的制胜密码是什么？ “在中国特色社会主义新时期，苏州大力实施创新驱动发展和人才优先发展战略，创造了独具匠心的人才创新创业健康生态，取得了丰厚回报。”苏州市委组织部副部长、苏州市人才办主任胡表示，健康良好的人才生态使苏州成为世界各地人才争相聚集的“天堂福地”。
诺贝尔奖获得者詹姆斯沃森参观了冷泉港的亚洲DNA学习中心。个人资料图片 1.“不用求人”的创新创业环境 “在苏州创业，不用求助。”信达生物医药(苏州)有限公司董事长兼总裁余德超表示，在苏州创业过程中，在与政府部门打交道时，“没有必要请客送礼，搞关系。” 在欧洲学习和工作了十多年的程凯对“不求人”也有同样的感受。自2012年回苏州创业以来，先后入选苏州工业园区领军人才、姑苏领军人才、江苏省双创人才、双创团队。第一时间就有近千万元的扶持资金到位，他自己也不用去“公关”。 “苏州政府部门有公信力，有承诺，人民群众有信任感。这种环境对创业者有很强的粘性。”中国第一位牛津大学教授、皇家工程院院士崔说，7年前，为了找到一个适合科研成果转化的地方，他几乎走遍了中国所有的主要科技园。在苏州工业园区，他亲自来到招商办大厅，得到了窗口办事员非常专业的解答和周到的服务，于是决定带领团队落户苏州工业园区，成立奥凯(苏州)生物科技有限公司. “人才政策容易被模仿和复制，人才生态才是持久的竞争力。”北京华夏国际人才研究院院长陶喆指出，只有营造一流的人才生态，让人才拥有如鱼得水的创新创业环境，才能让更多的人才向往、融合、扎根。
拥有2500多年历史的古代苏州正在进行现代化和国际化。新华社 在苏州，一个公平、透明、稳定的政策环境，使得各类人才更加强大，促进了新兴产业的发展。余德超自2011年来到苏州工业园区创业以来，只用了7年多时间带领信达生物成为中国生物制药领域最具影响力的“独角兽”企业之一，并于2018年成功在香港主板上市，融资规模达4.85亿美元，创造了全球历史上最大的生物技术企业无利可图的IPO纪录。程凯创办的苏州詹静半导体有限公司主要生产电子技术领域使用的氮化镓外延材料，是全球唯一能在200 mm硅上批量生产氮化镓高压外延材料的上游供应商。 人才聚集，事业兴旺。高层次人才的汇聚对苏州产业转型升级、创新发展起到了重要的推动作用。2018年苏州高新技术产业产值15777亿元，占规模以上工业企业总产值的47.7%；国内生产总值达到1.86万亿元，在中国城市中排名第七(在地级市中排名第一)。 -size:15px;">苏州的实践充分证明，哪里的机制活，哪里就是吸引人才的强磁场；哪里的服务好，哪里就是创新创业的沃土；哪里的环境优，哪里就能让人才大显身手，带动一方经济发展。
2.从“提供服务”到“提供专业化服务” 信达生物在苏州落户后，苏州工业园区管委会意识到，这个企业会有大量原材料和设备需要进口，便派人主动与海关和进出口检验检疫等部门协调，压缩设备、材料从国外到国内的周期，大大提升了企业的研发效率。 姑苏领军人才、苏州乐米信息科技公司董事长韩振杰也深有感触地说，公司创办6年来，在生存期、成长期、成熟期等阶段，都获得苏州高新区量身定制的贴心扶持，如今公司已经顺利走上高速发展的道路。 据了解，苏州各级科技部门的工作人员都有理工科背景，对新兴产业、高新科技都有关注，从而能在本区域的产业布局、人才引进、人才服务等方面做出前瞻性思考。 “在高层次人才的去留上，金钱已不再是最关键因素。”中国人事科学研究院研究员苗月霞说，只有持续倾听人才需求，帮助其打通干事创业所面临的阻碍，令其舒心、安心地创新创业，才能吸引人才、成就人才、留住人才。 胡卫江介绍，苏州市委市政府很早就统一了共识，要引入专业团队作为苏州产业升级的顾问、参谋和动力源。早在2003年，苏州就与清华大学合办了清华科技园昆山分园，专职引入科技创新人才、引进战略新兴产业。2008年，又请来创源科技园管理有限公司为昆山筹建小核酸基地。2011年，成立了国内首家服务于国家级人才引进工程的综合性投融资平台，专门为人才企业解决融资问题。苏州还相继建成了张家港暨阳湖产业资本中心、吴江区苏州湾人才基金，苏州工业园区东沙湖基金小镇、苏州高新区“苏州金融小镇”等一批创投资本集聚区，为更多创新型人才找到了“源头活水”。 目前，苏州市下辖的10个县级市、区，基本实现了从“提供服务”向“提供专业的服务”转变。让专业的人做专业的事，打造出一个优质、宽松的人才环境，人才在这里找到归属感，也倾力为这个城市发展奉献出全部光和热。统计显示，截至2018年10月，苏州以占全国0.09％的土地面积和0.77％的人口，创造了全国2.1％的地区生产总值和7.7％的外贸进出口值。 3.以高端学术带动高端人才项目集聚 2018年9月，冷泉港亚洲与苏州工业园区签署新十年合作协议。未来十年，冷泉港亚洲将在现有会议平台的基础上，新建冷泉港亚洲学术中心。 美国冷泉港实验室被称为世界生命科学圣地与分子生物学摇篮，是目前世界上影响力最大的十大研究学院之一，至今已诞生8位诺贝尔奖得主。2007年，冷泉港实验室与苏州工业园区签订合作协议，在园区建立了冷泉港实验室百年历史上在海外的第一个分支机构——冷泉港亚洲会议中心。 2010年起，冷泉港亚洲会议中心先后在苏州及日本举办了130场次国际顶尖水平学术会议，吸引了来自全球60多个国家2万人次科学家参会，包括15名诺贝尔奖得主及7名后来获得诺贝尔奖的科学家。目前，冷泉港亚洲已成为亚太地区生物医药行业最大的信息集散中心，在全球生物医药行业内成为具有重大影响力的卓越品牌。 花费一笔不小的资金将一个会议引进来，这在当时需要勇气与魄力。“单纯论经济贡献，冷泉港项目的贡献度可以说是少之又少，但站在冷泉港的‘肩膀’上创新，就不用担心创业方向有偏差。”苏州工业园区党工委委员、管委会副主任、组织部部长林小明介绍，以高端学术带动高端人才项目集聚是苏州招才引智的创新思路，建设冷泉港亚洲会议中心，正是这一思路具体实践的代表。 冷泉港亚洲会议中心在苏州的成功实践，引发了蝴蝶效应。如今，全球创新发展资源正向这片热土加速集聚。2017年1月，哈佛大学韦茨创新中心落户园区，瞄准生命科学、精准治疗以及大健康领域的相关项目；2018年11月，牛津大学高等研究院（苏州）在园区正式启用，总面积约2万平方米……这些高质量科研和成果转化平台，使苏州在众多优势产业上形成了比较完整的高端创新链。以目前已经进入全国第一梯队的生物医药产业为例，2018年该产业产值年均复合增长率高达18%，3000余家生物医药类企业产值超千亿元，已经形成苏州工业园区的生物医药产业园、昆山市小核酸基地、太仓市生物医药产业园、吴中区医药产业基地等集聚区。有专业人士称，未来两三年内，苏州的生物医药产值很可能迎来爆发期。 4.让人才在这里有幸福感 2011年从清华大学汽车工程系博士毕业的李磊，来到苏州创办了苏州绿控传动科技有限公司，将在学校研究8年的创新成果，实现了产业化。李磊告诉记者，2012年4月，他的爱人和孩子，也从北京搬到苏州，成为新江苏人。他说：“在苏州创业，幸福指数是很高的。” “苏州的城市规划，特别是苏州工业园区的规划，让海归有亲切感。”俞德超这样表达自己在苏州创业、生活这几年的感受。 作为中国改革开放试验田、国际合作示范区，苏州工业园区经过25年的建设，已经成为中国发展速度最快、最具国际竞争力的开发区之一。很多海归是被这里的浓厚的创新创业氛围吸引而来的。 2019年是飞利浦医疗（苏州）有限公司总经理桑迪普来到苏州工业园区的第5个年头，他想在这里定居下来。因工作原因，他去过全球很多地方，但风光秀美的苏州让他不舍离开。 如今，越来越多来自全球各地的高端人才选择“扎根”苏州。截至目前，苏州市自主申报国家级人才引进工程262人，其中创业类人才135人，位列全国首位。仅2018年，就新增江苏省“双创团队”10个，“双创人才”91人，累计达873人。 人才，是一座城市发展的底气。而“清”“亲”的政商关系、完善而又专业的公共服务、公平公开的竞争规则、开放包容的文化氛围等因素，构成了苏州特有的人才生态。目前，苏州全市人才总量超过276万人，高层次人才总量24.4万人。市级以上领军人才企业98%集中在新兴产业，累计44家企业成功上市或新三板挂牌。截至2019年4月24日，科创板累计受理企业92家，其中苏州企业10家，总数仅次于京沪两地。 “苏州是一座依靠人才，因才而兴的城市。重视人才、重用人才、成就人才，是苏州与生俱来的城市基因。”苏州市委常委、组织部部长、苏州市人才工作领导小组组长陆新强调，“而那些看不见的人才生态因素，正是苏州华丽转身的决胜密码。”（记者 罗旭） |
