事业单位45岁的工作人员不愿意平淡，想辞职创业。不靠谱吗？

首先我个人肯定题主的梦想，但是辞去公职白手起家创业不是小事。

一.平淡与不凡

学者叔本华曾说过：“人的本质就在于他的意志有所追求，一个追求满足了又重新追求，如此永远不息。”

虽然一个人的一生有很多阶段，每个阶段都有自己不同的、不断上升的追求，但不变的是，当人与人横向比较时，总是在追求不平凡的东西的道路上。

其实没有人会嫌弃平淡、平庸、安稳、安逸的工作生活，但是这样的生活过久了，不甘平淡的灵魂又将何去何从？

现在时代越来越浮躁，越来越多的信息涌入。那些不甘和平淡的心情开始一天天增加，但也有一些盲目的自信，仿佛站在风口就能随意起飞。

其实大多数人的生活总是平淡的，在这看似平淡的生活中，我们在既定的轨道上越走越远。

带着改变自己，追求卓越的梦想，自然难能可贵，但不能只听生活中“成功的学习”。

从网上看到创业者亮眼的样子，就去拍大腿辞职了。有多少人追求不平凡的东西，

能做到不平凡的人有几个，你不知道他们承受的压力和无形的痛苦。

当你真正成为了他们，经历了他们的起起落落，承受了无法承受的压力，你会想要重新开始吗？

二. 事业单位与下海创业

在中国人的传统观念中，事业单位就像古代的衙门，工作体面受人尊敬，工作轻松，提升空间大。在一些人眼里，这份工作无疑是一份稳定无忧的“铁饭碗”。

在这样的单位里工作，虽然是很“稳”，却是十分平淡、毫无波澜，恨不得离开朝九晚五的生活，改变这“一眼看到头”的无趣人生。

在大众创业创新的“双创新”浪潮中，事业单位部分工作人员选择孤注一掷，结果自然是喜忧参半。

确实没有创业的年龄，中年创业已经来不及了。但中年人毕竟比年轻人“年轻资本”少，受家庭束缚，很难承受大的挫折和失败。

辞职创业前，如果习惯了在事业单位工作，不妨问问自己，冲进市场，和千人竞争，真的有机会赢吗？

三.仕途中年与创业新人

作为一名45岁的事业单位工作人员，按照一般情况，少说也是有着举足轻重的地位，再不济也是在部门组织中位高权重。

中年正是一个承前启后的年龄，所负的责任也是一生中最大的时候，他们的家庭里上有老、下有小，更是需要为他们付出大量的时间与精力。

这个年纪的事业单位工作人员正值仕途中年，相较官场年轻一代则是韶华已逝，相较官场年长一代则是地位卑微，正是一个“高不成，低不就”的年纪。

来自美国人口普查局的数据显示，近年来美国所有初创企业创始人的年龄。

我们可以发现，这些创业者建立自己公司的平均年龄是42岁。国内也有不少大器晚成的中年人为我们熟知，中年人建立起不凡事业的事例亦不在少数。

不得不承认人到中年许多方面都已经定格，脑力和体力上已不及年轻人，重新回到最初开始显然是不现实的。

中年人积累了较为丰富的人脉和经验，如果能将这些优势充分转化，加之能在这个高速发展的时代保持敏锐的嗅觉，自然能够赢在“起跑线”上。

虽然不乏创业一战成功的中年创业者，但这风险相对较大，需要一定的投入，再去“折腾”不见得会有好的结果。

四.个人观点

事业单位工作人员的生活或许较为安逸，创业者的生活方式则可以说是“永无宁日”，两者身份差异悬殊，这绝不是短暂的适应就可以轻言成就的。

在经济些微放缓的今天，你稳定的事业单位工作更是来之不易、值得珍惜。

其实你也大可以在事业单位工作同时开启创业之旅，在稳定的工作外找到一份额外的可能性。

当然，所有梦想都值得被尊重，所有的追梦者都值得被赞赏，这一点我们不可否认。

同时，也不能把中年创业的成功可能 “一棍子打死”，

但是在选择辞职创业前，还需要审慎地自我认知，考量自己创业成功的可能性，最终做出理性的决定。

文/老夏分析师

如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，

曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，

我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。

有时候，虽然素未谋面。

却已相识很久，很微妙也很知足。如果你喜欢鄙文，那就在下面点个赞呀，也可以转发或赞赏！

您的鼓励是老夏最大的动力和支持，岁月静好，愿你幸福，一起都好！