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你说是做品牌活动出身，现在这个领域还是十分开好，即使不融资，也能活得很好。

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爱合伙坚持创业先要找合伙人。“开放合作，寻求互补，利益共享”是平台的创业观。爱合伙的用户类型按角色划分：全职创业者，兼职创业者，投资人和创投服务机构；按技能划分：技术合伙人，产品合伙人，市场合伙人，销售合伙人，运营合伙人等。

爱合伙设计并实现了一条为创业者找合伙人的服务流程。创业者实名注册-填写创业经历-刷脸实人认证-三重认证(职业认证+企业认证+芝麻信用认证)-采集合伙人画像-人脉助手分析-智能推荐合伙人-交换名片、项目投资等商业信息-合伙人脉圈对接成功。

爱合伙主打创业维度的陌生人社交，和QQ，微信，脉脉，linkedin（领英），赤兔，派派这类熟人和同事关系的职场人脉社交有本质不同；爱合伙的产品逻辑是帮助草根创客找到合伙人，用户体验算法和拉勾，Boss直聘，58同城,，无界商圈，3158 等招聘加盟渠道有本质不同；和36kr氪，虎嗅，猎云网，钛媒体，创业邦，天使汇等创业投资产品相比，爱合伙上的合伙说更明确聚焦在创业圈子”人”的问题，无论是创始人，合伙人还是投资人。

1.能力匹配：把创业者总结成6种能力类型，能力匹配可以互补的创业者合伙；2.同城合伙：基于实时的地理位置信息，帮助创业者发现更多同城合伙人； 3.合伙说：APP上的“合伙说”头条每天会发出几个创业路上的真实问题，合伙人脉通过选择”赞成“或者”反对“并分享自己的观点。基于大家在行业合伙问题上的看法，系统会把看准关键问题的合伙人有效得匹配起来。

其实你运用这样的问答本身就是一种解决方案，是否可以把你们每次做活动的活动方案分享出来，大家一起探讨！

两个方面，互联网——更侧重技术，技术是创业的根本，如果没有技术的创业，除非你有足够的资本支撑，要不你所面对的，时时刻刻留住人才的窘境，会让你身心俱疲，而留住人才？除了吸引，也得有基本的人力成本开支——所以，需要的资金会超出一般人的承受；创业——其实更多的是共同愿景的人，一起为了“信念”努力的人，所以真诚的建议，从点滴做起，深思熟虑，多储备——人才和技术，而后：创业。。。

虽然我不能给你想要的答案，但还是想说说我的看法，根据你的描述你是急于找合伙人，找项目，并且你现在是一头雾水毫无头绪，要不你也不会在网络上来找，你以前对项目的操作顺风顺水都得益于你强大的后盾和公司所搭建的平台，也并不完全是你自己的能力所为，当你离开这些资源和平台后你就会显得很力不从心，现在创业不易，投资需谨慎，网络上找合作伙伴更得加小心，没有靠谱的事最好还是管住你的钱袋子