我觉得家政人员就是靠自己的辛苦劳动力挣钱的，比如专业疏通下水道的工具不值什么钱可是在疏通马桶下水道时又臭又脏不是随便谁都受得了的，月嫂黑白颠倒的照顾新生儿和帮助产妇恢复身体，体力和精力耐心也不是一般人就能做的，高空擦玻璃的在室外三十多层的好处像蜘蛛人一样随风飘荡看着就头晕可他们还在一遍遍的擦洗，做过家务活的都知道最琐碎的没完没了的就是家里的日常卫生打扫，彻底清洁一个厨房没有一天根本不能都整理干净，锅具清洁调料罐展架橱柜擦拭冰箱清洁油烟机灶具要擦的闪闪亮，地板打蜡护理，家具家居物品表面擦尘养护等等等等 还在用传统思维做家政行业的，不是快死掉就是已经死掉了！信息化高速发展的时代，必须运用互联网思维来运营这个“项目”注意！是“项目”还是老婆夫妻店的方式肯定不行的！ 下面给大家一个重点: 窝窝管家——现代化家政服务全国连锁品牌，全国招募创业合伙人，和总部合伙运营当地项目，还能持有窝窝管家总部股份！ 共享品牌，系统平台，资源渠道，技术团队，运营团队…… 每个城市只选择一个合伙人（从事本行业的个体或企业优先) 据我了解，就是个中介，有订单把信息提供给钟点工或者务工人员，从中抽成。 家政行业的人大概分两类：管理人员跟一线工人，管理人员自然是靠管理能力获得工资，一线工人在公司培训后进入一线，订单的来源现在都是靠互联网获得订单，比如淘宝网，京东网上，58同城，当然这些都是需要公司投入大量资金宣传，增加品牌曝光率，获得客户认可及口碑相传，一线工人根据公司提供的订单上门服务，比如保洁、比如保姆等，公司根据每个订单完成情况及客户反馈给工人打分，根据表现给工人抽成。一线工人收入还可以，挣得钱辛苦钱，有些搬家服务或者空调安装维修服务的收入超过办公室白领！ 做热水器和自来水管清洗
我家的两位保姆都会偷东西 可以借助里德助手或者晓客里面的功能，在微信上宣传。 可以试着借助某个辅助工具来协助自己的，像那个里德助手APP就挺不错的，功能挺多的，还比较实用 管理人员依靠业务挣钱。员工依靠劳动力挣钱。而所有的家政公司，本质就是中介而已，通过客户跟工钱中间的差价来赚钱。这是所有公司的模式。 对于从事家政服务的人来说，像保洁和月嫂保姆之类的靠的是自己辛苦劳动。对于开家政的人来说，他们大多数都是通过运营跨界合作接单的模式赚钱。例如家政和房产中介合作，帮忙推家政业务收取佣金等等，其次家政涉及到的项目也很多，保姆月嫂可以和同行业合作，有单子退给别人。 |
