研究生跑去国企施工单位，你这是明目张胆的抢本科生专科生的饭碗嘛。
记得之前也回答过一个关于研究生薪酬的问题，其实很多数据都可以反映出来，现今大部分研究生毕业一年左右的平均工资就是6000元左右，所以假如你作为研究生找不到更好的工作了，那么你拿着5600元的工资其实可以去偷着乐一下了，因为还是一些研究生没有找到工作的吧。
那么之所以前面说你是抢本科生和专科生的饭碗，因为施工企业一线的技术员这些应该很少有研究生干这个的吧，不然大量的土木工程类专业的本科生毕业以后去干嘛呢？难道让研究生去干工地，本科生去设计院搞设计？毕竟还是要人尽其才嘛。
当然作为研究生我觉得能够在刚毕业的时候深入一线也还是很好，毕竟无论怎样，都是增加自己的工作经历，也算是一件好事。那么针对你这种情况，我觉得辞职倒没必要，因为工作确实也不好找，那么你应该做的，是在一线岗位上尽快的干出成绩，干出和你研究生身份相匹配的工作业绩，然后相比本科生和专科生，机会总会更堵一些吧，毕竟你们公司应该也不会让一个研究生一直待在工地上吧？所以还是要尽早转岗，比如去搞设计，或者做管理，薪酬待遇也自然不会一直都是5600元嘛。
以上就是我对于这个问题的看法，更多职场精彩话题，点击关注职场问答达人九品职麻官，大家一起来聊聊职场上班那些事儿。 1、得陇望蜀。该不该辞职，你得先找着更好的下家。中建什么的，开的工资高，找找路子投奔下同学之类的。路桥确实辛苦，还野外作业。另外你这是家新成立的小国企，生存环境很难呐。当然，你各方面优秀的话，是金子总会发光。 2、研究生毕业，如果你还没毕业，人家选你，不得看你是哪个专业，土木专业的不用说。非相关专业的，在本系统内竞争力不强。我去招聘的话，基本不看。当然你如果是211，985之类的，我还是得看看小伙长得精神不精神，综合素质强不强。 3、最重要的是，你进国企，国企的政策是只招应届生，这是国家保护应届生的福利。要不然很多人毕业就失业了，很多国企领导的家属也混不上正式职工的待遇。你现在出去就是算社招了，除非你有路子，或者是特殊引进人才，才会收你档案，否则招你你也是挂在外面合作的劳务派遣公司，低人一等。 4、去私营企业的话，人家社招你，也是要成手，没时间去培养你。不过凡事有例外，得花大量时间去甄别这些企业了。 是不是很纠结，纠结就对了。纠结的人多了，不差你一个。 大哥，别装逼，同在国企单位，中铁二局的。我了解这个单位的晋升制度，你现在应该是见习生阶段，需要见习一年后定职，按照工程单位给出的待遇，你一旦定职税后工资应该在7000左右，还不包含各种补贴，年终。两至三年看能力提拔为部门负责人。后面你想走管理路线还是专家路线看你个人选择，我只想说，你不可能不知道你以后的道路是多么的光明！所以我总结出来了……你现在就是在装逼！！！ 1、看你喜欢这个行业吗？干得开心吗？有发展前景吗？应发工资多少？ 如果喜欢，可以考虑留下来。随着工作的理顺，工作能力的不断提高和成绩的提升，以后可以获得提升，工资待遇也会提高。如果企业发展前景好，到了中年，你就可以不用太焦虑了，干好本职工作，踏实做人，干到退休，钻一行，爱一行，把自己的专业技术发挥到极致，引领国企改革发展，创新发展。在国企为党奉上青春，也是值得的。 2、你所学的专业在社会上需求大吗？薪资待遇怎么样？自己适合在私企或民企吗？这些都要对比一下，结合自身的实际情况，慎重考虑好。在私企或民企，可能会碰到经常跳槽的情况，如果人到中年，自己在私企或民企站不稳脚跟，局面就一下子就变严峻 。 3、工作单位离自己的家乡远吗？是否有一定的社会关系基础？这也需要考虑一下。 我建议你果断辞职！研究生选择施工单位还经常到工地跑，本来就是失败。
作为一名研究生，毕业后，选择一个刚成立才三年的国企施工单位，主营业务还是搞路桥工程的。如果不跳槽，这就意味着成天野外施工，四海为家，漂泊流浪将是你未来的主要生活轨迹。 在施工项目部，你的工作职责既是施工员又兼顾技术员，工作强度是大的，责任也很大，每天身心俱焚，确实很辛苦，到手工资5600元，年终奖也才五六千块钱。
刚成立三年的国有路桥方面的施工企业，有其突出的优势。新企业成立时间短，承揽工程任务多，利润空间较大，员工基本都是新招录的，有创新能力，有活力；企业的负担少，有发展潜力，未来前景一片光明。 为什么这样说呢？对施工企业来说，短时间内成立一个新的新国有施工企业，必定有它的机遇和上级主要掌权领导的支持，未来有很多的领域业务待开发。 新成立的公司一般账目清晰、权责明确、利润和成本健康，更方便开展业务，也就是说这种新企业都是随政策起舞，并应运而生，未来业务会很多。许多老牌国有企业都会因为一个项目而专门成立一个新的公司，给予其更优惠的政策，如员工可以持股，可以分利润，在项目经理选拔上，更透明，对项目经理的培养上更注重人尽其用，也会对项目经理尽可能的放权。
对新员工来说，新成立的公司，往往能够给予员工更大的更有保证的发展空间，因为一切都是从头开始，员工升职也会更有机会，不会受到老企业那样多的复杂因素，同时，员工更有机会提升能力，升职加薪。既然是新施工企业 ，未来单位业务不愁，不存在下岗问题。 尤其是对于研究生来说，一个新企业也没有几个是研究生学历的，既然你是第一年入职，你以后更有机会升职、乃至出类拔萃。 新企业各种薪酬分配、职业晋升等制度体系还不大健全，所用人员比较精干，你现在一线，既当施工员又兼技术员，可窥斑知豹，这也是对自己处理现场业务能力的一个绝佳锻炼机会，问题想开了一切就释然了。 按当前人才分配情况看，一个工科研究生，如果稍有一点社会关系，分到建管单位、设计单位应该是有机会的，但你却选择到这个新成立的国企，可知你个人交际、语言表达、外貌形象等应该不具有太多优势。
作为大学毕业生，在现经济发展条件下，每月到手5600元，我觉得已经很不错了，轻松秒杀大部分就业青年，要知道，你仅仅分配到这个企业才一年，对于国有企业每年薪资都会上调，随政策及工龄逐年水涨船高。有些大学生分到国企，一个月才拿2000至3000元工资，和他们相比，你已经很幸运的了，知足就行、知足常乐。 施工单位野外施工，艰苦的环境更能锻炼自己的适应能力、实践能力，可以更好的理论和实际相结合，在工作中处处留心，对一个 学生的职业成长提高很快，各方面管理能力都会全面提升。 再加上是国企，评职称也很方便，具有很大优势。平时再利用业余时间，发奋苦读，参加报考各种执业资格证，如一级建造师、注册监理工程师等，待三五年后，你再向事业单位或较为固定的单位跳槽，将会如虎添翼。 但在施工单位，对人生规划也有其不利的方面，野外施工很辛苦，像一个不着窝的兔子，又像一叶浮萍，落脚点无着落，没有一个固定的家，年青人找对象、安家都成问题；如果没有耐性，刚毕业的学生很难适应这样的流浪生活。尤其是修桥筑路的，都在荒郊野岭，渺无人烟，工作单调，风餐露宿；平常接触的人都是民工或是项目部几位技术员，日常生活枯燥。当工作不如意、感情遇到挫折时，很容易精神颓废，陷入极度忧伤郁闷之中。 作为工程的施工员，其高学历和低学历相比，优势并不明显，也就是说同样是施工员或是技术员，专科生也能干，甚至专科生还比研究生做的更好，因为专科生更能俯下身去，更能吃苦，身体力行；作为研究生在施工现场，如果心态调整不好，更易出现高不成低不就的尴尬情形。
作为一名应届研究生，相当于本科生中的佼佼者，我还是建议你到一些建管局、设计院等单位去工作。 那些单位以管理、科研为主；设计院以设计图纸为其成果，技术性更强，在这些单位更能发挥研究生的优势，工作生活也更有规律，对于年轻人安家立业也相当有吸引力。 施工单位尤其是路桥专业，表面高大上，其实很苦逼，我也是施工单位出来的，其中之苦无以言表，奉劝不要走此老路，耽误大好前程！ 老铁，我也这一行的，由于提前了解了工地的苦，我就直接毕业转行了，我非常理解你的心情，工地的苦简直是一言难尽，辞职也不是不可以，但是有个前提，不要裸辞！不要裸辞！不要裸辞！现在大环境不好，外面找工作不好找，实业一片凋零，房地产商都在裁人，没有在找到下家的情况下，你辞职后面临很大的不确定性，很可能在家待业！国家目前的基调还是基建，所以这一行工作苦累至少有口饭吃。假如你想转行，我以我自己的经验给你说，转行更几把艰难，现在不是互联网IT金融火吗？但是准入门槛远不如前几年，底层码农已经饱和了，科班出身找工作都不那么理想了，更别说非科班出身的人，面试机会可能都没有，金融就不提了，没富二代的命，进去也是底层苦逼员工，还不如土木这一行。然后呢，其他实业行业呢？更不如土木！从我了解到土木这行转行人员的情况来说，很不乐观，不乏转行失败又回去干工地的！所以，这年代各行各业都不好混，这年代对90后太不友好了，我的体验就是简直不让人活！要是你实在想辞职，又不知道该怎么办，还有一个风险小，比较安稳的路，考公或者当教师吧。这是以我的经历给你的建议。 你这还不走，留在那是准备养老吗？ 讲真的，研究生去国企施工单位真的是没太大必要，如果还要泡在一线下项目的话，那就只能说大材小用了。 现在的国企施工单位，招来的大学生那绝对是先要去下项目的，在工地上，你每天接触的最多的是民工，然后很多管理人员通常是本科甚至是专科毕业，可能研究生就你一个，那真的叫凤毛麟角呀。接下来好了，你是研究生，学历高，能力强，那各种杂七杂八的事可能都是让你来做，美其名曰，多干活，多锻炼。 另外，在项目上，对上得对业主，以及各种来的检查领导大爷奉献出那一脸无辜的笑脸。对下，要立马转变角色，能够出口成脏，镇的住下面的包工头。这些道道，真不是说你学历有多高就能干的好的，可能一个专科毕业多年在社会上摸爬滚打过的同龄人能干的比你好的多。这样过了一段时间，项目上大概率会出现这么一个情况：你看，那个xx，还研究生呢，整天摆着个脸，干点啥也都干不好，真的是学历不代表能力。 如果你在施工单位时间待久了，当初和你同一个寝室，班级的同学去了业主，公务员，多年后，你见了他们，可能真的不是叫同学，而是改点头弯腰的称呼一声领导了。 况且，你的月薪5600，研究生毕业一年了，这个价甚至都赶不上人家的零头，别说什么国企还有各种福利，各种保障的。谁呆谁知道，国企施工单位，福利可能是财米油盐，涨薪可能是好几年也就几百块的涨。 所以，个人觉得，趁年轻，能走抓紧走，去业主，去甲方，去考公考编，去追求自己的梦想。 我是你的工程人朋友—【工程人帮】，欢迎关注与点赞，工程人一起诉说工程故事，分享工程经验，畅谈工程人生，工程人互帮互助。 其实大多数问题，都不是简单的“该”或者“不该”能很好回答的！ 一个决策需要众多信息来支持，才可以更合理，而最终决策只应该由自己权衡之后得出。 我试着分析这个问题，然后给出几个需要考虑的层面，自己的未来要自己做主！ 1、研究生有自己的研究领域，自己的研究领域应该是自己最专业、最具有竞争力的点。所以最需要考虑的是你自己的研究领域，是否在岗位可以应用。 所以还有相关需要考虑的问题： 1.1，你是否对自己领域有足够兴趣，是否准备继续研究？ 1.2，你判断你的领域是否有未来，有市场，有希望，是否要继续深入，还是准备转行？ 1.3，你是否有其他领域的潜质，可以有更大的发展？ 2、公司前景问题。问题中重点提到了成立3年，国企，人少。国企代表稳定，成立3年代表新。 所以这两点是略有矛盾，需要取舍的地方。 公司是个人职业生涯可以施展的平台，个人与公司是相互促进的。 还有关键一点——“人少”。 两个层面：第一，人少代表需要有人快速成长，承担重任，机会多多；第二，人少代表可以指导你，带领你的前辈也少，更多需要自己去奋斗。 刚成立的国企，它的背景是什么，是不是有母公司之类的，也很重要。
3、收入的未来趋势一般而言，国企，刚刚入职不可能有高收入，但稳定，而未来则有很大提升空间，关键还是要看自己的态度和能力。 看到过很多人不愿吃苦，不愿付出，没有热情，后来收入的成长肯定受限。 尤其国企还是需要有好的态度，而不是斤斤计较，一加班就想着要加班费，把自己做成了“计件”、“计时”工，而不是靠成果说话。 4、对钱的现实需求是否急需收入，还是可以不考虑收入专心考虑做自己的研究领域。 5、对风险的承受能力比如，辞职转私企，前面几年收入不错，忽然被辞了，是否有足够抗风险能力。 6、收入5600，必须要和你的能力、态度、行业、家庭背景相对比才有意义要是研究高精尖的，在施工里用不上，赶紧辞职；要是工作中真能发挥作用，未来肯定远远不止5600； 要是研究生只是混一下，被动研究，写论文交作业，那5600起步还可以了；
总结1、可能题主想横向对比收入水平，但个人觉得不太具有意义； 2、如果现实可以支撑理想，而又有理想（吃喝不愁，有想法），但工作限制了你，那赶紧辞职干自己想干的； 3、如果自己没有想法，没有方向，仅是想用劳动换取收入，则是另外一种情况； 4、小公司有好有坏，多专注管理协调，可以有很大空间；如果想专注技术，可能氛围稍差； 5、国企也有好有坏，不多分析了吧； 6、刚刚成立也有很多情况，很多大集团、公司，经常会有新的子公司成立，刚刚成立的国企，那它的背景是什么？前景和背景都很重要：前景是未来空间如何，背景是万一前途不好还能退到何处？ 我认为最好辞职吧。 首先听你描述的问题，说的全是这个公司不好的方面，表明你对这个工作并不喜欢，你之所以还待在这里主要是因为你还找好下家，这个工作也是你所学的专业想多干段时间提升工作经验。 其次，我说下我自己。我本科毕业，目前在一家国企国外项目工作，第一年综合工资7千多，转正后工资10K+，我们公司工作六个月，带薪休假一个月。施工企业的工作性质都是一年没什么假期，工作任务量还大。看你描述的，你工资也不高，一年也没假期，以你的学历你完全可以换一个好点的公司。 最后，做好选择，不要拖延。要不然你既不能全心全意的工作，又不能干其他工作，这会很难受的。你这工作工资也不高，福利也不好，背景离乡媳妇也不好找。 以上都是我个人的看法，希望对你有帮助。也喜欢你能走出迷途，找到真正适合自己的满意工作 谢谢邀请！研究生毕业一年，国企施工企业工作，到手5600，要说收入的确不算高，但从另一面看，所在企业刚刚组建，正是用人之际，可以发挥自己所学做出一番事业，同时在工作中成为多面手，为以后更好发展打下基础。如果刚毕业就进入人才济济的大企业，虽然福利待遇好、收入高，但一个萝卜一个坑，专业狭窄，未必能够学到真本事、得到重用，也未必?上升空间。 总之事物有两面性，有得必有失，该不该辞职另谋高就，大家说了不算，最后下决心的是你，要反复权衡利弊得失，做出自己的判断才是！ |
