如果咱不差那几十万，选离家近的。 毫无疑问，选择中铁十一局正式员工。 作为曾经中字头施工单位的正式员工，亲眼见证了中字头外聘员工（劳务派遣）的现状。工资一口价，各种福利正式员工的福利基本享受不到，没有五险一金（现在可能会有了），有奖金的话也会对外聘员工区别对待。 正式员工可能会随工龄和职位的增长而增加，外聘员工工资基本要考跟项目领导谈，而且比较受领导个人意愿影响。 升职方面，正式员工相当于嫡系部队，是重点培养对象，核心岗位基本是正式员工才有机会，外聘员工机会很少。 所以，现在不要先比工资，进央企，一定要选择正式员工的岗位。相信我！ 中建三局是好，但题主的劳动关系不是中建三局，而是劳务派遣公司，因此三局故然好，但只是你短暂的劳动场所而已； 如果去中铁十一局，毕竟是国企，而且是正式工，长久的劳动场所，目前来看中铁的效益还是不错的； 另外，看似去三局的劳务派遣收入会稍高于中铁，但也许中铁的福利是劳务派遣公司不会给你的，他毕竟不是三局 希望我的建议对你有帮助！ 当然11局正式工 首先你要搞清楚劳务派遣和正式工的区别，劳务派遣其实就是临时工，一般大型公司或者国企央企对临时工和正式工还是有一定区别的，正式工一般工作稳定，五险一金，绩效奖等等福利都有，有能力有业绩还能做上领导岗位，一般情况下企业不破产都能干到退休拿退休金；临时工一般工作相对不稳定，大部分都是临时性的工作，比如项目做完了，公司可以不需要你，你就得重新找工作，福利有的也会少些，有时候会有同一岗位临时工月工资比正式工还高的情况，那是因为临时工也会享有五险一金这部分的福利，但是公司一般都是以现金或者补贴的方式发放给员工自行购买或者自行处理。如果遇上差劲点的公司有时候是没有这部分收入的。所以从长远角度考虑，建议能入职成为正式工的单位就优先选择。 那绝对远正式工呀！劳务派遣没有职业安全保证，说不让你干就不让你干了。而且派遣工在待遇上跟正式工差了十八条街 回答这个问题之前，我们首先要弄清楚劳务派遣和正式工之间有啥区别？劳务派遣一般都会与用人单位签订劳务合同也就是所说的劳务工，而劳务工是几乎是没有任何福利待遇的，最多也就是用人单位给劳务工买个最基本的保险，但是正式工都会享受单位的福利待遇，最主要的是社保和公积金！社保和公积金的作用就不用再复述了吧。如果你是短时间内急需要用钱，或者没有长期打工的想法，个人建议还是选择劳务派遣，劳务派遣由于不用缴纳社保公积金拿到手的工资较高；如果你所求的是安稳，那建议选择正式工。 劳务派遣工和正式工的主要区别体现在： （1）劳务关系不同：派遣工是派遣公司的人，而正式工是企业的员工； （2）合同签订对象不同：派遣人员与劳务派遣公司签合同，而正式工是直接与企业签订合同的。 （3）岗位位置不同：派遣人员只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上干正式工不情愿干的工作，而正式工任何岗位都可以干。 个人建议，虽然正式工岗位可能没有劳务工的岗位好听，但是确实福利待遇比较优厚，而且只要在大系统内可以随便调动，即使单位破产，也可以统一被新的单位接管，只要不犯错误，基本不会失业。但派遣工就不好说了……，敬请三思而行！ 劳务派遣工如果能同工同酬也可接受，如果不是那就选择正式工了，毕竟正式工稳定正规 这不还用选吗？ |
