他难题出在哪里？他一年的收益120开支100多，人力占是多少啊？80假如人力能操纵展40得话？每一年能赚60万。2年才可以盈利？对吗？我再举一个背面的啊！做的非常好的，。我朋友的实例跟他是迥然不同的我这一朋友啊！在赤峰市开饭馆十分取得成功！为何他可以取得成功啊？简言之便是弄懂了经营的本质，例如在以前他有五个搞卫生的一个每月三千的薪水。一共1.5万。，如今他只剩余三个搞卫生的了每一个4000薪水才1.2万，仅仅把上班时间变长，把工作中范畴扩张了。？結果怎样呢环境卫生反倒更整洁了，你们常常说的管理方法管理方法究竟在管哪些？什么是管理？实际上就管2个事情！一个管生产制造端。一个管市场销售端。可是我这一盆友管五个人投入的成本费一定比管三个人投入的成本费要高！因此 他赚了钱！而第一个盆友亏本的缘故也非常简单，并不是民宿客栈这一事情不好。一切领域都是有挣钱有亏本的。对吗？为何绝大多数人到亏本呢？由于绝大多数人不明白什么是优化管理方法而，提升管理的本质呢。便是大家说的盘剥或是叫相对剩余价值的高校。后边我能教你实际怎么做啊先说他如今应当如何解决如今的局势，三点提议第一索性不干了。出让还能少赔一点儿，第二提升管理方法。第三记牢啊！说的创业者要有这一，第三点！不必企图根据提升服务项目。提升硬件设施。更改你的运营自然环境。来更改你的现况。那般只能提升你的成本费。与此同时降低你的盈利。这肯定是不正确的啊！而资本论早已论述清晰了。应当如何干！我们一起理解理解啊，想做生意和赚钱就玩好2个定义？一个是可变资本的定义。一个不是可变资本的定义。用会计专业的视角来考量一个叫固定资本。一个叫速动资产。为何财务会计那样叫而资本论那般叫呢？由于资本论在全省博学多才而财务会计社会学科，它要遮盖博学多才？留意啊！我说的是资产。包含了财产和资金投入换句话说之后的耗费。什么叫不变资本呢，全部的死物都是。仓库厂房是在民宿客栈便是床和电视机是什么叫可变资本吗，自然是活体了？人便是为什么叫可变性和不能变呢？你想一想？说白了！你挣钱的全过程根据调整麻烦的资金投入，难以吧？为何？由于你买来一张床，十个顾客睡了以后。对你说难受。你要能返款吗。！不可以可是可变性的层面是非常容易调整的吧这个人今日不好好干活儿，你明日就要他滚犊子。是否让三个人干六个人的活？开四个人的钱你要不容易吗？这对你对公司对职工全是相互之间想要的？？这个是什么便是运用可变资本的调整方式！！！开展压榨生命价值！！！或是叫盘剥！！！资本论在第三章就揭露完后。这也是这段视频的具体内容啊一切公司的盈利都来自可变资本！！！！！说直接了便是来自人力资本说白了的压榨相对剩余价值假如你看看的充足远这一可变资本还会继续包含两种物品在其中一样物品包含了你的顾客另一样包含你的竞争者放进民宿客栈便是酒店住宿的顾客这一怎么调节大家后边还会继续说呀先说这一大道理许多商人没搞清楚便会造成一个错误观念叫香醇不害怕酒香不怕巷的错误观念放进民宿客栈而言那便是觉得我室内装修奢华服务到位全方位就不害怕没顾客的错误观念可是我那一个盆友呢他的室内装修服务项目做都很好为什么不挣钱由于一切不变资本换句话说固资资金投入他是不可以造成升值效用的他只有根据使用价值变换也就是卖给他人得到权益那麼他在你自主创业的情况下不应该关键考虑到你关键考虑到的并不是租金装修水电改造机器设备只是人的难题该怎么考虑到呢还说这一民宿客栈啊它用了12本人在其中2个是管理方法由于要上2个车次结果呢让负责人变成了摆手老掌柜这就发生了官辽现实主义他就把全部精英团队变为自身的精英团队服务生会怎样呢只收拾房间清洁卫生市场销售呢只接听电话出来 跑腿服务行社看过吗职责分工仿佛非常好工作中也欢欢喜喜但具体也不挣钱由于高效率不高可是假如依照资本论的了解去做你也就会赚钱我再举一个啊发电站的实例你感受感受你每晚为何能使通电呢由于非常简单有一些发电厂的职工她们是24钟头工作的大家看一下资产阶级是如何把55本人的发电量精英团队变为16本人多的将每一个月三十八万的薪水变为17万的薪水降一倍都多我们先简易了解一下啊发电站的工作内容和职位的要求一个发电机组能一切正常运作必须煤碳烧锅炉必须生产制造蒸气能源的汽轮发电机促进质量以后再必须发电机组变换为电磁能这就必须传统式的三个单位一起作业承担运作的加热炉单位也有承担汽轮发电机的单位和发电量单位一共必须55本人由于一个车次就必须11本人必须五个车次分别是烧锅炉的四个人包含了司炉这个人是头啊也有付构思还有一个大莫港这一岗是管墨眉粉的和固定不动眉笔的还有一个承担维修全部服务设施的到七分界一样必须驾驶员副驾驶员小助手三个人到发电机组那里呢主值班员拷贝行政文员电焊工复电焊工四个人累计11本人吧但这11本人可不可以24钟头不歇息吧因此 并不是11本人只是55本人由于每一个班里六小时上四个班每日有一个班在歇息资产阶级如何改革创新呢先把五个班变为四个班里六个钟头的班让你增加到八个钟头这就看掉11本人了还能够再看搞一个全能型直播房间的培训管理制度让任何人参与学习培训和提升 每一个人务必与此同时把握加热炉汽轮发电机组发电机组三个技术专业水准那样职位纠正以后一个车次只需四个人一个乘务长一个主值班员一个实职班员一个小助手看懂了没有如今的工作中只必须四个人一个班四个班就可以了16本人提升了工作時间和劳动效率为何她们还想要接纳呢由于把5000的平均收入再涨1万就可以了随后啊再搞一轮竞聘上岗跟我老总都没事儿使你55本人内讧內部取代一多半的人你没市场竞争有些是人干个人薪水可涨了呀省了要多少钱一倍多并且还省了30本人的个人社保啊听得懂了大家来汇总一下啊压榨相对剩余价值的方式是啥就2个一人多岗交叉作业另一个提升工作時间大家转过头来再看民俗文化也是一样的大道理负责人要当服务生乃至当在线客服而服务生和在线客服能够 是一个人美名其曰合乎小优秀人才另配好另一个方式啊就可以让原本一个人顶1.5本人变为一个顶俩这就叫绩效考评就要他进行多职位的销售业绩的与此同时每多造就100元钱你多平摊30%或40这一占比早已十分高了原先他造就1万年产值的情况下老总和他都取走5000如今历经他的勤奋努力她的年产值能够 做到2万他取走1万老总取走1 |
