我是做劳务派遣，工业外包这一块的。至于很多人说的，其实这个起点太高，创业做这个就是天方夜谭，签企业，你要给企业交保证金，一般的小厂，一两百万。大的厂子，上千万很正常。还有其他的一些东西，人脉关系圈这个就不必说，必须有。而且工资还让你垫付，这个不是闹着玩的，随随便便几百万很正常，还有税，真以为这里边的钱好挣的？其实都是套路，没资本都不用想这个。如果想挣这里边的钱，还是从底层做起，至于如何做，怎么做，这个没人会教你的。 我觉得开劳务派遣公司是超级赚钱的（这个答案是基于合法公司来说的）。我五月份在一家劳务公司找了一个兼职（这个公司主营向各种工厂门店以及活动安排人员进行兼职），做了两个月，每周末去两天，可能那段时期正值各种电商活动以及暑假工已经开始预定岗位了，然后你发的一些兼职帖子每天都有很多人向你咨询，然后我相当于上了16天的班，暑假就拿到了三千多块钱的工资，像我们公司的全职人员，我所在的那两个月，他们一个月都差不多拿到了九千多块钱。 然后再说一说再安排兼职的过程中的那些差价，比如说，如果工厂的价格是一小时是12块钱，我们发出去的价格就会是一小时10块钱。这样就会赚很多钱了。但是，这些钱也很难赚，因为老板要处理各种兼职人员的各种问题，有的兼职人员很难缠，不讲理。 总之，这个还是很赚钱的，只要你能处理各种问题，特别是要会安慰派遣人员的情绪，从我们的工资就可以看出很赚钱啦。 开劳务派遣公司肯定赚钱了，只要有能力为求职者找好用人的单位，同时也要满足用人单位对求职者的要求，和各项条件，赚钱是很容易的事。不过必须办理劳务派遣公司资格证书，才能是合法的。 赚钱都是会赚钱的 首先你看看自己的人脉圈够不够 资源 能做到不黑工人钱 为自己创下良好口碑 才会赢取信任 毕竟处于刚刚创业期 不要想一下就能挖出金娃娃 在小编见过的的劳务派遣公司都是靠提成 所为的劳务公司就是和工人 客户保持一定的联系 所以一定切记劳务公司不是像中介 劳务派遣不是卖信息 而是卖服务 这是派遣公司与中介的不同之处 赚钱啊，比如我找关系进公司，各种待遇都赶不上劳动合同的员工。劳务派遣公司还要收管理费，国家喊了多年的同工同酬一点没体现。就是用人单位和劳务公司的一纸合同，我目前是一个月交六十。工资都走他们公司的帐，而且工资老是拖欠不发延误「公司打到劳务公司，劳务公司没打到我的卡上」 依法而据的劳务派遣公司，是赚不了钱的，可是，只有非法而据的劳务派遣公司立足于社会，合法劳务派遣公司社会上更本没有。站在劳务派遣公司的角度上，对政策一百个感谢，一千个感谢。 任何一个行业都可以赚钱的。 头部20%赚钱，中间30%不亏钱，余下50%亏钱。 劳务派遣公司肯定有赚钱有亏钱，所以一个行业能不能赚钱，不在于行业，而在于运营。 以劳务派遣公司为例，如果你有以下条件，可以考虑进入这个行业： 1.有资源，比如工人资源，可以招到人，其次有工厂资源，可以将工人派出去。 2.有管理团队，有经验。 现在的劳务派遣单位风险挺大，主要是劳务人员的工伤责任是由派遣单位负责，如未缴纳工伤保险由派遣单位与用工单位连带责任。 目前劳务派遣的用工领域主要是家政与建筑，用工范畴较小，派遣单位管理派遣人员难等原因是目前社会不稳定的一个很大的因素。所以劳务派遣公司不好做 说白了这就是一种中介形式的用工方式，现在随着社会的发展，服务类型的企业会越来越多，我们需要做的就是擦亮眼睛，学会甄别，不要选择不正规的公司。 |
