谢邀！面对这个问题，我们只能细分来看，因为目前教育培训可以大致分为体制内教育培训(公办机构)，体制外教育培训。 体制内主要跟着国家教育大纲走，没有太多说的，而体制外的教育培训就是五花八门，不分年龄大了，什么形式都有。比如我们所知的有：舞蹈(形体)艺术教育培训、思维逻辑推理教育培训、语言口才教育培训、音乐乐器教育培训及各种琴棋书画教育培训等等，种类繁多，数不胜数。 不过如果要论那种教育培训前景好，我个人觉得有几个方面比较不错，可以重点考虑： 一是舞蹈艺术培训类：这是一个大范围，包括了拉丁、中国舞、探戈、古典舞、T台秀等等。 二是语言口才培训：这包含了小主持、阅读口才、语言表达、语言组织等等。 三是琴棋书画培训：这些东西是中国艺术历史的见证，伴随中国历史几千年，是古人就给我们的宝贵的文化遗产。这里面就包含了各种乐器培训(中西方都可)、各类棋、各种书法、各种绘画等等。 四是我以上主要说的是儿童类的教育培训，诸如成人类的也有很多教育培训值得我们去学习，比如：舞蹈、社交礼仪、各种技术、瑜伽、口才等等。 其实对我们当代人而言，尽可能的多学习一些知识、技术对我们来说是有益无害的，正所谓技多不压身。 教育培训行业可分为体制内公立教育和体制外培训机构两大类。体制内的公立教育不想多做解释，随着国家经济发展，工资福利肯定会提升。体制外的培训包括：K12(小学一年级到高中三年级)辅导；婴幼儿教育；兴趣辅导；职业培训等。
目前来说在婴幼儿教育和K12辅导上的总投入占比相当，各占体制外培训的不到30%。我觉得K12辅导上投入如此之大，一方面是家长为了让孩子考出好成绩，上好大学；另外一方面是现在的父母压力过大，忙于工作，无暇自己辅导孩子，将孩子托付给了那些托管辅导班。这种辅导门槛低，费用不高，但生源很足。 而兴趣教育虽然占比不高，但从业人员相对较少，费用比较高，如：钢琴、舞蹈、美术等。我觉得未来家长在兴趣教育上的投入比重会加大。现在的人对子女的教育非常重视，据调查这方面的支出占家庭支出的36.5%，占家庭总收入的32.7%。而对自身职业技能培训支出相对较少。现在互联网＋教育比较火，但我觉得主要会在职业技能培训上发力，很难抢占K12辅导和兴趣培训的线下市场。 真正理想的培训长什么样？
一句话，好的培训，解决问题；
一个判断，以后各种公开课都会免费，因为他们不解决问题；
真正解决问题的，是项目咨询，但一般企业是没有请咨询顾问的实力的。如华为公司请IBM的咨询费高达数百亿，才有今天的成就。
今年找到了一个不错的样本，就是张有为老师的电商培训，做个分析。
10%的鸡汤+30%的方法+40%的工具+20%的指导=牛逼的培训体系。
1、鸡汤解决动力和坚持的问题。
人们反对鸡汤，真正的原因是那些鸡汤不痛不痒，而且被一些没有结果的无能之辈在那里传颂。鸡汤太多会营养过剩！
如果是一个有结果的人，适度的灌输一点心灵鸡汤，效果是不错的。
比如上完张有为老师的课后，几乎人人都会写文章，都会开博客。这其实与张老师上课的鼓励有关。如果没有鸡汤的浸润，会感觉枯燥无味。
鸡汤犹如微量元素，不能没有，但多了也会有问题。
2、方法解决原理、策略、流程的问题
能当老板的，都是能讲道理的，但多数是缺方法的。方法多的人，在行业内很容易成为佼佼者的。
原理很重要，没有原理，人们经常会有疑问，有疑问就会降低沟通效率；比如内容营销的原理，就是建立信任，做客户的信任代理。铁杆粉丝就是无条件信任的产物！
策略是解决如何少走弯路而达成目标的问题，链接战略与执行的桥梁，即为策略。
3、工具解决操作与落地的问题
无论什么策略，都需要通过工具来实现；
飞机、汽车、网络、媒体等都是工具。
我在拟定个人的计划的时候，一定要依赖工具的；
工具最好琳琅满目，讲透用熟。
熟能生巧、巧能生精，10000小时理论，讲的都是对工具的驾驭。
很多培训机构对这个很不屑，其实是他们不会。
每个人都需要从一堆工具中寻找几种适合自己使用的，争取做到炉火纯青。
4、指导解决可持续的问题
一个好的培训，一定要有贴心的指导。
指导的首先是可以动态了解学员的问题，可以对症下药；
第二是营造氛围。很多时候独行很痛苦，但是有一群人来努力，就觉得很有味道。如没问写头条文章这事！
第三是可以搜集更多的客户信息。可以推出更多的衍生产品与服务。
每个参加培训的人其实都是一个资源宝库，能当老板的特别是能当5年以上的老板的基本都是有几把刷子的人，把他们背后的资源嫁接起来，很容易做成大事。
最有前景的教育培训行业是什么？
首先明确怎么定义这个前景？是有发展潜力还是马上能产生收益？ 我想很多人认为的前景就是赚钱，有利可图！那么可以直接的说：目前最有前景的教育培训行业是成人再学习培训！为什么？
第一、工作需要 你不可能一个经验一直当万金油一样用着，可能面临竞争，或者想得到更好机会，需要学习提升技能。
比如英语培训，自学考试。我有一个同学自学考试获得本科毕业证之后，又去参加英语培训最终进入美资企业工作。月薪直接从原来的几千到1万起步。 所以成人为了升职加薪，愿意付费学习参加培训。
第二、适应社会需要 比如现在抖音短视频很火，很多人看着着急不知道怎么运营，就愿意去参加短视频培训。这是大趋势。有眼光的人都去学习。
第三、创业培训 现在很多人动不动去创业，发现问题很多，为了避免不必要的损失弯路，就愿意去参加创业相关的学习。
第四、企业老板培训 现在很多老板，尤其是传统企业老板，遇到很多瓶颈问题，需要改善解决，不得不去学习参加培训，而且往往愿意付出高额培训费。
第五、才艺培训 很多儿童小学生都去学习各种才艺，比如书画、钢琴、舞蹈等等，家长渴望孩子多才多艺。愿意大把花钱培养孩子才艺，去参加各种培训。 简单的说：能帮别人创造价值解决问题的培训都有前景！也要随机应变！希望对你有启发！
作者：韩松庭 欢迎转发分享，转载请注明作者和出处，谢谢！ 我是不请自来^_^ 简单说两句，毕竟我从事这一行也有几年了 截至目前，1对1、小班、在线直播、在线录播、双师等各种形式，甚至出现了为了投其所好而衍生的游戏化，但是都并不能保证效果 ，只是用噱头、营销策略和用户的焦虑心理来招生罢了，所以教育行业一直没有出现像阿里、腾讯，哪怕是滴滴、小米这样的头部霸主。 我倒认为，笔、纸、书本、课程从古至今一直伴随学生左右，学习习惯深深印刻在学生脑中，所以现在的教育方式要么重复着学校的模式，无法解决个性化辅导问题，要么不符合学生的学习习惯和场景，偶有能解决个性化问题又符合学习场景的模式出现，但是不能批量化，比如1对1，毕竟是少数。 所以，符合学生学习习惯场景的个性化教育督导最终实现批量化才是真正出路。 最近偶然看到一家教育机构推出的产品，好像叫什么马，特意了解下详情，从字面来看，与我所述及其相似，我甚感欣慰，起码我看到了一丝希望。 一不小心说的有点多，大家见谅，欢迎加关注交流。 职业教育培训。 职业教育培训刻不容缓。这些年来我国经济发展过程中，出现最大的弊端与失误就是教育。幼儿教育受到年轻家长的十分重视，学龄前教育从几万到几十万的投资。幼儿教育各种兴趣班五花百门，家长接送拔苗助长。中考、上考班的煎熬，对青少年带来严重伤害。大学教育与社会发展的不同步，使得专业不适应或者走出校门就失业。用工单位一唯的高学历青一色本科以上要求，使得招进的大学生不愿当工人而辞职。 所以企业用工必须做到技校、中专、大学与科研人员比例合理。职业技术教育是实体经济发展的支柱。 作为目前的从业者，我想告诉你的是1.教育行业拥有优质的现金流，所以会比较稳定但是未必能暴富，如果操作上市那么另当别论。2.教育行业是遭遇互联网冲击比较小的一个行业，不过未来几年内是否会有颠覆性变革，业内还没有统一说法3.细分市场还有很有机会，只是要从用户出发。而教育行业拥有一个特质就是，用户＝学生+家长。这个话题就不展开了4.我个人认为教育行业的风口还远远未能到来，因为某些不能说的原因.
我来回答这个问题。 整个教育培训行业都会有好的未来。这个社会变化快，知识更新快，每个人都希望自己，孩子，员工等持续的通过学习及培训来成长，适应这个社会。
现在人们在基础消费方面都会比较节省，但是从交易方面来看大家都很舍得投入，因为大家都知道学习是最好的投资。 我自己这几年一直也是在学习的路上前进。报读了总裁班，emba等课程，同学们都特别爱学习爱交流，愿意接受各种知识。学费动辄十万八万的，大家都很积极啊。
教育培训是好行业，值得去努力?。 教育培训的结果是什么？有份好工作，赚更多的钱，有好的未来！当下培训班遍地开花，跳舞，钢琴，书法绘画，文化课，英语，跆拳道，街舞，武术等等至于最有前景的是根据自身条件，选择适合的就是最有前景的！ 教育培训行业太广，未来最有前途的培训，一是企业管理培训，老板中会生意的多，懂管理的少；二是灵魂修炼，人们需要对生命真相的了解；三是成人艺术培训，物质满足了，开始唤起艺术爱好。 |
