我是一个在广东从事制造业行政人力资源管理工作20多年的中年人，现在正面临中年危机。如果你在50岁失去工作，很难再找到工作。我们做什么呢我思考这个问题已经有一段时间了，现在我将简要描述我的想法如下。 1.选择做劳务派遣是一个不错的选择，因为我从事行政人事管理工作多年，知道很多HR人员，所以能找到不错的客户资源，但还是需要想办法解决员工招聘渠道。如果我想办法招人，这条创业之路还可以。我相信我们HR人都有自己的招聘渠道和方式，我们很难招到人。 2.选择做猎头和创业也是不错的选择。这个行业的要求比较高。都是为企业招聘一些行业内的高端人才和精英。客户很容易找到有资源的同行。关键是如何开拓招聘渠道，为客户招聘到合适的人才。我们人力资源专业人员要熟悉开发人力资源、筛选人才的招聘方式。这笔生意应该会成功。 3.选择做人力资源管理方面的培训辅导，培训企业的人力资源经理，解决企业人力资源管理方面的问题，都是可以的，但是做这个行业，当事人必须有相当的水平。 你可以。 以上都是个人想法，请给我你的建议，谢谢！
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