一个公司，一个老板！一个老板，一个认知！ 老板的认知决定了公司未来的发展！老板的观感就是公司的天花板！ 老板的认知很难改变，除非老板意识到了，敢于“欺负”自己去改变和提高自己的认知水平。这个机会很小，但确实存在！ 为什么要提高老板的意识？ 因为老板的认知提高了，心智和格局也提高了，眼界也开阔了，公司的事业也能进一步发展，公司的员工有了更多的机会和平台，大家都“共同富裕”了，更有前途了！ 你不能指望一个农村认知水平三分之二，年薪三五万的人，有做一家市值百亿、千亿甚至万亿的公司的眼光和认知！ 同样的道理，很多老板辛苦工作一年，都想赚30到30万元。你能想象他能给员工几百万、几千万甚至上亿的股票期权吗？不现实！ 创业者也需要提高自己的认知水平！ 认知水平越高，职业前景越大，员工和团队越有希望！这是共同奋斗、共同富裕的体现！
最新评论 |
；更何况随着互联网的兴起和全球市场的一体化，市场容量更大。当企业家发现一个大的行业或领域时，他们必然会把自己的认知水平提升到一个非常高的水平。
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2.企业家对自己没有限制。企业家不是指做几百万或者几千万的生意，而是你要慢慢来。可能会越来越大，你的平台会越来越大，你的认知水平自然会提高。
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找到合适的公司。企业家可以雄心勃勃，脚踏实地。公司的目标可以根据自身能力和水平的提高而不断变化。可能一开始，创业者只有几百万家公司去瞄准公司，然后逐渐变成几亿几十亿的公司。与时俱进，企业家不应该限制自己的思维和自我认知。
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4.做好产品，服务好目标用户。这是根本。任何用心做产品、用心做市场的企业家，未来都是x！
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5、做生意，没有业绩，什么都没有。“人是英雄，饭是钢”，“酒让英雄勇敢”，公司业绩是创业者最大的支撑和力量源泉。公司业绩越好，企业家的信心和认知就越高！
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不要听家人的。除非你的家庭已经成为顶级的商业精英，否则大多数企业家都不需要听取他们的意见，因为他们大多处于相对较低的认知水平，即使是那些在传统行业发家致富或者在改革开放中冒险的人也不会给你更高的认知。创业者需要从学校、社会、实践中不断体验和丰富自己，提高认知！
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敢于分钱分权。分钱，没有上限；放权，没有上限！大多数企业家达不到马斯克和乔布斯的水平，但大多数企业家可以是刘邦和马云。我们可以整合资源，大胆划分金钱和权力，调动和充分发挥团队成员的积极性和主动性。在分钱分权的过程中，企业家的认知会不断提高，迅速提升！
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常规的学习、交流、头脑风暴，其实很难打开我们的认知。但是，如果我们从小就处于系统的学习阶段，持续的工作经历和家庭背景会对我们的人生观和认知有很大的帮助。
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9.传统行业的成功人士往往更难改变认知！
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毕业于北京大学，两家创业公司的联合创始人。一轮a轮融资1000万后被上市公司收购，一轮a/b轮完成1000万融资。富二代和中青年企业家商务咨询(第一次商务咨询)。
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<img src="static/image/click/woshou.gif" alt="" /><br />握手</a>
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