文字|陇西 来源|商业传奇 任曾经说过，我容忍你比我强。 这里面包含了一点： 第一，能不能有比自己优秀的人为己所用； 第二是你是否能包容和利用和你一样优秀的人。 第一个问题是，为什么比你优秀的人要被你利用？第二个问题，是不是担心别人超过你，甚至取代你，所以不敢用？你能用好吗？ 很少有人能解决这两个问题。 # 1.他放弃了百万年薪，愿意月薪500元。 马云本来准备成立阿里巴巴，但是在阿里巴巴成立之前，他就开始寻找风险投资，瑞典投资人。 AB创投亚洲总裁代表公司与马云谈合作事宜。第四天，总裁突然说“我辞职了，我想加入阿里巴巴”。 当时据说马云也很惊讶，要求对方重新考虑。
image handler/BC 3992d 5-3 BCD-4f 31-8245-ef 20 C4 DD 60 C3 / 蔡崇信从公司注册开始就把公司结构设计得滴水不漏。后来有了合伙人制度，马云虽然不是大股东，但从未失去对公司的控制权。更不用说蔡崇信在多轮融资上市中起到的决定性作用。 这就是牛人自用的优势。 其实创业之初，马云的手下并不只是蔡崇信。后来他曾说自己是一个只说不练的人，靠的是四个“O”。除了蔡崇信，早期的和总裁关曾在通用汽车等世界500强企业担任经理长达25年。首席技术官吴炯是雅虎搜索引擎的发明者。 马云只毕业于不起眼的杭州师范大学，七年间经历了三次创业失败。当时他刚刚创立了前景不明的阿里。据说蔡崇信的妻子一开始并不同意，只是和马云谈过之后才同意蔡崇信辞职加入阿里。 如今，蔡崇信的数百亿身家被外界津津乐道。我们这里要说的是，马云为什么要让当时非常优秀的蔡崇信为自己所用？ # 2.初中没毕业，干部都是清华北大的。 同样不可思议的是黄光裕。
imagehandler/dab39937-89f4-4439-9749-ee9f30b35147' /> 马云有一张好嘴，有天马行空的脑洞，大家都知道，他一度被认为是骗子。相比而言，黄光裕更像一个天才商人，没有马云的口才、煽动力，但很显然，他有自己的独特魅力。 这可能是马云和黄光裕之所以能成为中国首富的重要原因。 相比而言，马云后来在对人的处理上，要比黄光裕更高明。 当初一起创业的十八罗汉，既没有成为阿里发展的障碍，也有相当不错的出路，离开的不多，有的做到高管，有的只是相对普通的职位，但都没有曝出过怨言；后来加入的各路高人，很多成为阿里的支柱，包括从盛大加入阿里的张勇，成为马云的接班人；离开阿里的也不少，与阿里闹得很僵的也不太多。
而2002年黄光裕重新担任国美电器总经理后，何炬、李俊涛的职位被频繁调整。何炬2005年离开了国美，或多或少有负气出走的成分，离职后加入的公司，又很快被国美收购，不得不再次离开；李俊涛一直留在国美，但地位不如当年。 随被收购的上海永乐进入国美的陈晓，在2008年黄入狱后，被委以重任，但让人没想到的是，他掀起了“股权之争”，同时多位高管反水，黄家差点被驱逐出黄一手创办的企业。 可见，让能人为自己所用，是一种本事；用好，也是一种本身。 你怎么看这两位中国首富的用人？ |
