年轻人应该做什么工作? 这个问题其实很难回答。因为每个人对工作的定义不同,所以答案也会不一样。 比如有的人觉得做销售就是一份好工作,因为销售可以锻炼人的社交能力和沟通能力。而有的人认为,做财务才是真正适合年轻人的工作,因为他们每天的工作就是和数字打交道,而且不需要和人打交道。 但是,如果仅仅从这两个角度出发,我们可能无法给出一个完美的答案。 那么年轻人究竟应该做什么样的事情呢?我觉得可以从以下四个方面来考虑: 第一、兴趣。如果你喜欢的是技术类的工作,那么恭喜你,你找到了一份自己感兴趣的事情,这会让你在工作中获得更多的快乐。 但如果你不喜欢技术类,而是喜欢与人交流、沟通的工作,那么你就要慎重选择了。因为在这样的岗位上,你会面临很多挑战,比如如何与不同的人相处、如何处理好人情往来等等问题。这些问题的解决,可能会让你感到非常痛苦。 第二、收入。虽然我们不能以收入作为衡量一个人是否是好工作的标准,但我们至少可以通过这个标准来判断一个岗位是否适合自己。 一般来说,如果你的月收入超过你的家庭年收入,那说明这份工作不适合你。因为你的工资水平超过了家庭的承受范围。 但如果一个人的月工资低于自己的家庭年收入,那说明你找了一个好机会。因为你通过自己的努力获得了更高的经济收入,这会让你的父母感到欣慰,同时你自己也会因此而更加自信。 第三、稳定性。对于那些刚刚走出校园的年轻人来说(当然也包括已经步入社会多年的职场人),他们最看重的就是这份工作的稳定性和持续性。 如果一个工作岗位的稳定性不好或者经常变动,那么你就需要重新考虑这份工作适不适合你了。毕竟谁都不想在换工作的过程中花费大量的时间和精力。 第四、发展性。很多人在选择工作时都会考虑未来的发展性,因为这关乎着个人未来的成长空间。 比如说,有的公司会提供内部晋升的机会,这样员工就可以凭借着自己的努力一步步往上走。而有些公司则只注重于员工的绩效考核和升职加薪,这种公司的晋升机制并不完善。 所以,当你选择了一份具有良好发展性的工作时,你可以在这份工作当中不断学习、进步,从而实现个人的快速成长。 以上四点只是我个人总结出来的经验教训而已。至于到底什么样的工作是适合年轻人的话,还需要结合每个人的实际情况来进行分析。 不过,有一点是可以确定的,那就是无论你在什么岗位上工作,只要你能从中找到乐趣,并得到一定的收获,这就是一份值得你去做的好工作。 |
