中年以后的职场，我个人认为主要有以下几个发展方向： 1.有些人会选择转型创办企业或者成为企业家。对于大多数人来说，这条路太难资本和重资产的投入和运营，在人群中的比例和成功的概率也很小。
2.有些人会成为优秀的职业经理人，前提是必须是典型的管理型人才，具备优秀的职业经理人素质，而不是所有人的性格和综合素质都适合职业经理人；
3.有些人略有一技之长，但并非不可替代。经过岁月的洗礼和后浪的冲击，他们只能通过自己的不懈努力，在职场中勉强维持，不断走下坡路。随着年龄的增长，40-45岁以后这条路的未来发展基本可以一目了然，只能不断降低自我定位，自我要求，在企业中迷失自我，体察民情，谨小慎微，期望死或多维持事业。
4.有些人根本没有选择和竞争的权利。最终很快就会被职场老路上的岁月淘汰和青春力量所取代。他们等待的是被动的辞职、裁员和不断的求职，或者换一个行业重新开始。但由于被动、年龄、经济条件、人脉、眼界、综合素质、策划能力等各种综合条件和原因。这类人转行成功的概率相对较低，难度较大。
5.有些人会选择未雨绸缪，努力成为自由职业者，比如没有重资产投入的微创业，自媒体，开车，网上开车，送外卖等等。这类工作相对自由，时间和决策相对更加可控和独立，既能保证生活的基本需求，又能保持工作的热情和动力，还能照顾家庭和孩子。并且拥有一定的你可以自由独立支配的时间。即使到了45-55岁，也可以继续工作和事业。对于很多不喜欢工作强度和压力以及压抑的工作氛围的人来说，这条路会是一个不错的选择。
以上人到中年以后在职场上未来可能面临的发展方向，仅代表个人观点，仅供大家参考！ |
