随着经济的发展，人们的观念发生了很大的变化。过去，富人喜欢把钱存在银行，但现在他们更倾向于买房投资。由于这个行业的发展需求和较高的利润，现在越来越多的人做房地产销售，小琪就是其中之一。一般来说，订单成交后，按照公司的提成规定，销售人员可以拿到自己应得的那份奖励，但是齐琦所在的公司，在订单成交后，不仅没有给他提成，还劝他退。发生了什么事？
小琪是杭州余杭创业园的置业顾问。他说他在任期间，经手了1.8亿的写字楼。按照公司的营销方案，提成是千分之六，他可以拿到108万元的提成。但是现在公司不但不给自己钱，还劝阻自己。而在征求意见时，我给出了以下两点理由：
1.这1.8亿元的订单是一个团队的工作，不是齐琦一个人的功劳。 售楼处吕经理说，这栋楼可以卖，主要负责人有三个：一个是置业顾问，一个是销售总监，最后一个是他自己。这一单交易是整个团队的功劳，而小七只负责接待，然后谈合同。因为涉及金额巨大，公司领导负责。此外，肖旭，小琪的主管，已被公司解雇，但为什么小琪说服他辞职？陆经理说不方便多说，让齐自己去问公司领导。
2.公司老板先是消失，然后推太极，再否认有千分之六的提成。 齐去公司找王先生，被前台回复王先生不在，齐不信。然后，他在公司走廊里看见了王先生。但王先生见齐到来，不肯多说，让他直接去找周先生，或者走法律途径。于是齐先生又去找周先生。在周先生的办公室，周先生说，严格来说，这栋楼的置业顾问应该是他自己，因为从开始到结束，从谈合同到签合同，一切都是他一个人在做。但认为周总经理只是做了他份内的事，这引起了他的不满。最后周总经理说，公司对佣金有自己的规定，但没有千分之六的佣金这一说。
根据以上可以看出，这个订单应该是三个人都要付款的，只是付款的比例不同，公司也没有明确划分整个销售环节的利益。另外，这个顺序的利益太大，不排除有人为了获得更多的利益而开动脑筋，把朋友踢出去。可能齐在工作上确实有问题，所以公司把他开除了。你看呢？欢迎后台留言交流！ 我是许，职业规划师。感谢您的关注。我会和你分享更多的职业策略和智慧。 初入职场必知的五本“职场圣经” |
